wer Mitarbeiter führt, weiß, dass es von vielen Faktoren abhängt, wie erfolgreich die Führungsaufgabe bewältigt werden kann. Leider haben aber nur wenige Führungskräfte es gelernt, Mitarbeiter zu führen.In vielen Fällen sind es persönliche Erfahrung, Sozialkompetenz und Versuch und Irrtum, die die Leitung ausmachen.
Doch Mitarbeiterführung kann methodisch erfolgen und insofern auch erlernt werden. Engagierte Führungspersönlichkeiten können sich das möglicherweise fehlende Wissen ggf. auch im Eigenstudium aneignen.
Dabei kann der Ratgeber oder besser gesagt, das „Lernbuch“ von Thorsten Bosch „Führung made in Germany“ helfen.
Lesen Sie unter dem nachfolgenden Link eine ausführliche Rezension, wie der Autor in acht Kapiteln, die wie „8 Schritte der Mitarbeiterführung“ aufgebaut sind, erklärt, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern wirklich ankommt.
Weiterlesen auf: www.fachbuchrezension.de
